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CEO 동정

국가철도공단의 CEO동정 입니다.

전체 1445

  • 메르스 관련 철도이용자 등 불편사항 주말 현장 점검

    메르스 관련 철도이용자 등 불편사항 주말 현장 점검

    한국철도시설공단(이사장 강영일) 경영진은 중동호흡기증후군(MERS)으로 인한 경제적 영향을 최소화하기 위해 철도건설 현장 근로자와 최근 개통 및 이용자 밀집 철도역사의 국민불편 사항 등은 없는지 현장을 방문하여 일제히 점검하였습니다. 공단은 6.13일(토) 본사 수석처장 이상 긴급 대책회의를 열고 이사장, 부이사장, 본부장급이 이번 주말(13-14일)동안 호남고속철도 광주송정역, 수도권고속철도 평택현장 및 동탄역사 건설현장 등 8개소를 집중 점검하여 메르스 등으로 인한 국민 불편사항과 근로자 애로사항 및 건설현장 방역대책 이행상황 등을 긴급 점검하였습니다.

    등록일2015-06-19

  • 평창 동계올림픽 지원을 위한 원주~강릉 철도건설 현장 점검

    평창 동계올림픽 지원을 위한 원주~강릉 철도건설 현장 점검

    강영일 한국철도시설공단 이사장은 6월 17일(수) 원주~강릉 철도 횡성정거장 등 강원본부 건설현장을 찾아 2018년 평창 동계올림픽의 성공적 개최를 지원하고 강원지역 발전에 기여할 원주~강릉 철도건설에 최선을 다해주기를 당부하였습니다. 특히, 철도건설중 지역주민들의 요구 사항에 대한 충분한 검토를 통해 국민에게 사랑받는 철도건설이 이루어 질 수 있도록 최선을 다해주것을 요구하였습니다.

    등록일2015-06-17

  • 파라과이 철도운영사와 시험궤도 건설 양해각서 체결

    파라과이 철도운영사와 시험궤도 건설 양해각서 체결

    한국철도시설공단(이사장 강영일)은 6월15일(월) 대전 본사에서 파라과이 철도운영사(사장 후안 로베르또 살리나스 산체즈)와 파라과이 경전철 시험궤도(5.5km) 건설을 위한 양해각서를 체결했습니다. 파라과이 경전철 시험궤도는 보타니꼬에서 콘메볼(5.5km)까지 건설되는 노선으로 파라과이 철도운영사가 아순시온 경전철 건설(44km)사업을 본격적으로 시행하기에 앞서 철도 건설과 운영경험을 쌓고 국민들에게 철도를 소개하기 위해 추진하는 사업입니다. 이번 양해각서 체결에 따라 철도공단과 파라과이 철도운영사는 시범궤도 부설과 관련한 설계, 시공, 시험/시운전,운영 및 국민홍보 등 모든 과업의 진행을 협력하여 진행할 예정입니다. 공단은 파라과이에서 횡단철도 및 아순시온 경전철 타당성조사 등을 성공적으로 수행해 파라과이 철도관련 기관으로부터 철도 건설에 대한 기술력을 인정받게 되었으며 금년 4월에는 아순시온 공과대학과 경전철사업의 입찰지원용역 계약을 수주하는 등 파라과이 철도 건설사업에 많은 성과를 보이고 있습니다.

    등록일2015-06-15

  • 김포도시철도 건설공사 현장순시

    김포도시철도 건설공사 현장순시

    강영일 한국철도시설공단 이사장은 6월 5일(금) 김포철도사업단을 방문하여 직원들을 격려하고 건설현장을 방문 시공현황을 점검하고 안전.환경, 공정관리 확인을 위한 현안 회의를 가졌습니다. 김포도시철도는 김포한강신도시와 김포공항역간을 전구간 지하로 잇는 사업으로서 김포공항 환승역을 포함하여 9개역이 신설되며 시운전을 거쳐 2018년 개통할 계획입니다. 강영일 이사장은 국민과의 약속인 적기개통이 차질없이 이루어질수 있도록         안전한 철도건설에 만전을 기해줄것을 당부하였습니다

    등록일2015-06-07

  • 인천공항 제2터미널 연결철도 현장순시

    인천공항 제2터미널 연결철도 현장순시

    강영일 한국철도시설공단 이사장은 6월 4일(목) 인천공항 제2터미널 연결철도 쉴드터널, 비개착터널 구간 현장 등을 방문하였습니다. 인천공항 제2터미널 연결철도는 늘어나는 항공수요에 대응하기 위한 건설사업의 일환으로 기존 여객터미널과 신규 여객터미널의 연결선, 차량기지 입출고선 등을 개선하는 사업입니다 이번 현장점검에서 강영일 이사장은 "이착륙중인 활주로 하부를 통과하는 구간인만큼 다른 현장보다 안전관리를 철저히 하여 안전사고를 예방해달라"고 당부하였습니다.

    등록일2015-06-07

  • 건전한 대관(對官)문화 조성 토론회

    건전한 대관(對官)문화 조성 토론회

    한국철도시설공단(이사장 강영일)은 6월 2일(화) 공단 3층 대회의실에서 기업의 윤리경영 문화 확산을 위한 '건전한 대관(對官)문화 조성 토론회'를 투명사회실천네트워크, 국민권익위원회 등 5개 기관과 공동으로 개최하였습니다. 이번 토론회는 경제,직능단체 및 19개 공기업이 참여해 '청탁금지법'과 바람직한 대관문화를 주제로 토론하였습니다. 이번 토론회는 청탁금지법의 제정 배경 및 주요 내용에 대한 공유와 더불어 법 시행에 따른 기업의 건전한 대관문화 확립 방안에 대해 논의하기 위해 마련됐습니다. 이 자리에서 한국철도시설공단 등 19개 공기업은 기업윤리의 날(6.2.) 지정.운영, 투명한 기업문화 확립, 윤리규범 마련.보완 등을 주요내용으로 하는 '윤리경영 실천 결의문'을 채택하였습니다. 강영일 이사장은 인사말을 통해 "청탁금지법 제정을 계기로 공공부문에서 모범이 되어 청렴문화를 선도해 나가야 할 것"이라고 소감을 밝혔습니다.

    등록일2015-06-02

  • 서해선 복선전철 기공식...서해안 철도시대 개막

    서해선 복선전철 기공식...서해안 철도시대 개막

    한국철도시설공단(이사장 강영일)은 5월 22일(금) 유일호 국토교통부 장관, 홍문표 예산결산특별위원장, 안희정 충남도지사 등 정·관계 인사와 지역주민 등 1,000여 명이 참석한 가운데 홍성역 일원에서 서해선 복선전철 건설사업 기공식 행사를 가졌습니다. 이번 사업은 2020년 완공을 목표로, 총 사업비 3조 8,280억 원이 투입될 예정으로 서해선 복선전철에는 기존의 새마을호에 비해 속도가 1.6배정도 빠른 시속 250km급 고속 전철이 운행되어 서울까지 1시간대 이동이 가능할 전망입니다. 강영일 이사장은 인사말을 통해 "서해선 복선전철이 건설되면 국가 경제발전을 견인할 서해축이 구축돼 서해안 지역의 산업 발전 및 관광,물류 활성화 등에 크게 기여할 것으로 기대 된다"고 착공에 대한 소감을 밝혔습니다.

    등록일2015-05-22

  • 골든타임의 기적 철도공단이 사수한다...재난대응 안전한국훈련

    골든타임의 기적 철도공단이 사수한다...재난대응 안전한국훈련

    한국철도시설공단(이사장 강영일)은 5월 18일(월)부터 22일(금)까지 철도건설현장에서 발생할 수 있는 재난에 대비하여 골든타임 사수를 위한 "재난대응 안전한국훈련"을 국토교통부와 공동으로 실시했습니다. 금번 훈련은 국가재난대응 종합훈련 기본계획에 따라 실행기반훈련과 토론기반훈련으로 진행됐습니다. 한국철도공단 강영일 이사장은 "이번 훈련과 같이 실제를 가상한 모의훈련을 통해 공단의 재난관리 현장조치 매뉴얼에 따른 개인별 임무를 숙지하고 훈련을 통한 체화 노력이 필요하다"면서 "골든타임 사수로 국민의 행복과 안전의 최우선문화 확산을 위해 최선을 다하자"고 당부하였습니다.

    등록일2015-05-22

  • 수도권 교통망 확충을 위한 수도권 고속철도 건설 현장점검

    수도권 교통망 확충을 위한 수도권 고속철도 건설 현장점검

    강영일 한국철도시설공단 이사장은 5월 15일(금) 수도권고속철도 율현터널 구간중 수서역 인접구간 건설현장을 찾아 시공현황을 점검하고 안전.환경, 공정관리 확인을 위한 현안 회의를 주관했습니다. 특히, 국민과의 약속인 적기개통이 차질없이 이루어질수 있도록         안전한 철도건설에 만전을 기해줄것을 당부하였습니다

    등록일2015-05-19

  • 건강한 직장, 행복한 가정 만들기 - 직원가족초청 직장문화체험 행사

    건강한 직장, 행복한 가정 만들기 - 직원가족초청 직장문화체험 행사

    한국철도시설공단(이사장 강영일)은 '일과 삶의 균형' 프로그램의 일환으로 5월15일부터 16일까지 직원가족 40여명을 초청해 '건강한 직장, 행복한 가정 만들기'를 주제로 직장문화체험 행사를 시행했습니다. 공단은 2011년부터 연 2회 직장문화체험을 시행하고 있으며 직원들에게는 애사심과 동료애를 높일 수 있는 기회를 직원 자녀들에게는 부모직업에 대한 이해와 가족의 협력을 유도하는 등 일과 삶의 균형을 위해 노력하고 있습니다. 강영일 이사장은 직원 가족들을 만남 자리에서 "앞으로도 일과 삶의 균형을 통해 조직과 개인이 함께 성장할 수 있는 KR을 만들기를 위해 다양한 가정친화 프로그램을 발굴하여 추진할 예정"이라고 소감을 밝혔습니다.

    등록일2015-05-15

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