2025년 제1차 채용계획 사전안내 국가철도공단은 국민교통편의 증진과 철도강국 대한민국을 선도하는 전문성과 역량을 갖춘 유능한 인재 채용을 위해 첨부와 같이 2025년도 제1차 채용계획을 사전 안내하오니 많은 관심과 지원바랍니다. <참고사항> □ 이번 채용의 서류전형 합격 배수는 일반 전형 30배수(일반직, 경력직, 기능직), 보훈 전형 및 실무직(방호, 미화, 운전) 및 계약직은 5배수, 체험형 청년인턴은 2배수로 선발하나, '25년 2차 신입직원 채용부터는 일반 전형의 서류전형은 20배수로 선발할 예정 □ 이번 채용의 실무직(방호)분야 필기시험은 직업 기초 능력평가(NCS기반) 및 인성 검사를 시행하며, 실무직(운전, 미화)는 인성 검사만 시행 □ 체험형 청년인턴 및 계약직은 별도의 필기시험 시행하지 않음 □ '25년 2차 신입직원 채용부터 서류전형 변별력 강화를 위해 서류전형의 일반가점(한국사 능력검정(3급 이상) 5%, 중소기업 근무경력(만 3년 이상) 2%)을 폐지하고, 한국사 능력검정(2급 이상)은 서류전형의 평가 요소 중 하나로 활용하여 평가점수를 부여할 예정 □ 직무 중심 인사관리를 위해 '25년 2차 신입직원 채용부터 사무(부동산) 분야 채용 예정으로 필기시험 과목을 추가로 신설하여 운영 예정 □ '25년의 체험형 청년인턴은 1차에 총 150명 채용 예정이나, '26년 체험형 청년인턴 채용은 상반기(1차) 75명, 하반기(2차) 75명 채용할 예정임   - '26년 1차 청년인턴 채용은 '25년 2차 신입직원 채용 시 공고 예정