국가철도공단은 국민교통편의 증진과 철도강국 대한민국을 선도하는 전문성과 역량을 갖춘 유능한 인재 채용을 위해 첨부와 같이 2024년도 제2차 채용계획을 사전 안내하오니 많은 관심과 지원바랍니다. <참고사항> □이번 채용부터 유효기간 만료 전 인사혁신처 사이버국가고시센터(gosi.kr) 및 통합채용포털(career.gosi.kr)에 등록된 공인어학성적(TOEIC, new TEPS, JPT, 新HSK(6급), 新HSK(5급), TOEFL(IBT))에 한하여 유효기간을 최대 5년까지(2019.09.04.이후 실시된 시험이고, 2024.09.03.까지 발표된 시험 성적) 인정. 단, 지원서 접수 마감일 기준 성적이 유효하여야하며, 국내 정기시험 성적에 한하여 인정(국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정) □이번 채용부터 지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률에 의거 비수도권 지역인재 채용목표제(35%)를 실시. 단, 최종선발 예정인원이 5명을 초과하는 모집단위에 한하며, 비수도권 지역인재 합격인원 비율은 각 전형 모집단위별 선발예정 인원의 35%에 미달하는 경우, 모집단위별 합격최저점수 ‘-5점’의 범위에서 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가선발 예정(단, 과락자는 제외) □이번 채용부터 자립준비청년들에게 서류전형에서 5%의 가산점을 부여할 예정. □이번 채용의 실무직(방호, 시설관리, 청사경비, 민원안내)분야 필기시험은 인성검사만 시행할 예정이나, ’25년 제1차 신입직원 채용부터는 실무직(방호)에 한하여 직업기초능력평가(NCS기반)을 실시할 예정임. □서류전형 합격배수는 일반·고졸·장애전형 30배수, 보훈전형 및 실무직(방호, 시설관리, 청사경비, 민원안내)은 5배수로 선발