먼저 공단의 조직문화 혁신운동에 관심을 가져주셔서 감사합니다. 공단이 수행하고 있는 조직문화 혁신운동은 크게 5가지로 분류할 수 있습니다. 첫째, "무엇을 도와드릴까요?" 운동입니다. 내·외부고객 접점 시, 무엇이든 도와드린다는 자세로 업무를 추진하기 위해 시행중인 운동입니다. 건설사 및 용역사 간담회 시행, 고객 VOC 수렴을 위한 건의함 설치, 협력사와 합동 워크숍 시행 등 다양한 방법으로 실천중에 있습니다. 둘째, 3-ZERO 운동입니다. 철도사업을 추진하면서 내부고객을 만족시키고 이를 외부고객의 감동으로 이어나가기 위한 운동입니다. 사고ZERO, 부패ZERO, 이월ZERO 로 안전과 청렴을 최우선으로 생각하고 예산을 적기에 집행하고자 추진중입니다. 세번째, KR 신(新)바람 운동입니다. 직원들이 새로운 바람과 제안을 하고, 다수의 공감을 받은 아이디어는 심도있게 검토하는 소통창구입니다. 네번째, KR 청춘이사회 입니다. 청춘이사회는 본부별 과장급 대표와 노조 대표 1인으록 구성되며 젊은 직원의 창의적인 아이디어를 경영에 반영하고 조직의 긍정적인 변화를 위해 운영하고 있습니다. 마지막으로, 다양한 동호회 활동입니다. 스포츠, 자격증 등의 다양한 종류의 취미생활을 공유할 수 있습니다.