‘2024 국토교통 HRD콘테스트’ 최우수상 수상 - 직무과정 개발분야 G.T.X.(Great Team eXperience)프로그램 우수사례 인정 받아 - □ 국가철도공단은 국토교통인재개발원이 주최하고 한국공항공사가 주관한 ‘제13회 국토교통 HRD 콘테스트’의  직무교육과정 개발 분야에서 ‘핵심가치 내재화를 위한 G.T.X.(Great Team eXperience) 프로그램 사례’로 최우수상을 수상했다고 21일(월) 밝혔다.  ○ ‘국토교통 HRD 콘테스트’는 국토교통 교육기관 발전협의회 14개 기관*이 시행하는 여러 교육과정 중 우수 사례 등을 공유하고 확산하기 위한 경연대회이다.         * (14개 회원기관) 국가철도공단, 국토교통인재개발원, 한국공항공사, 국토안전관리원, 인천국제공항공사, 제주국제자유도시개발센터, ㈜에스알, 주택도시보증공사, 한국 교통안전공단, LX, 한국도로공사, 한국부동산원, 코레일, LH  ○ 최우수상을 수상한 ‘핵심가치 내재화를 위한 G.T.X.(Great Team eXperience) 프로그램’은 저연차 직원들을 대상으로 공단 핵심가치를 효과적으로 내재화하기 위해 기획된 교육으로, 기존 강의 방식의 일방향 교육이 아닌 VR체험, Chat GPT활용, 상황극 등 소통·체험형 방식과 단계별 미션을 도입하여 교육생들의 적극적인 참여를 이끌어냈으며, 교육 실시 후 핵심가치에 대한 이해도 향상(18.2%)이라는 교육의 효과성도 인정받았다. □ 이성해 국가철도공단 이사장은 “2024년 국토교통 HRD 콘테스트 최우수상 수상은 공단의 인재개발 노력에 대해 인정받은 값진 성과로 기쁘게 생각한다.”며, “앞으로도 직원들의 역량 개발과 인재양성에 변화와 혁신을 거듭할 수 있도록 적극 지원하겠다.”라고 밝혔다. 담당부서 경영본부 인재개발처 / 처장 최윤정, 교육부장 강정범 (042-607-4152)