인권경영시스템(HRMS) 최초 인증 획득 - 인권존중을 위한 경영시스템 구축 및 실행 효과성 입증 - □ 국가철도공단은 인권을 보장하기 위한 노력과 의지를 인정받아 중소벤처기업인증원*의 인권경영시스템 인증을 획득했다고 4일(수) 밝혔다.    * 중소벤처기업인증원: 중소벤처기업부 산하 종합인증·평가 기관  ○ 인권경영시스템(HRMS, Human Rights Management System) 인증은 외부 전문가의 심사를 통해 국제인권선언과 국가인권위원회의 인권경영 가이드라인에 기반한 요구사항을 충실히 이행했는지 검증받는 제도이며, ▲ 인권경영 프로세스 이행과 지속적 개선 ▲ 법규준수 기준과 이행 ▲ 인권 관련 리스크 분석·평가·이행 조치 실행 등을 평가한다. □ 공단은 2015년 자체 인권선언문을 통해 인권존중 실현 의지를 알리고 ▲ 직장 내 괴롭힘 및 성희롱·성폭력·스토킹 예방을 위한 내부 규정 제정 ▲ 인권경영 진단 프로세스 수립 ▲ 인권경영 실태 및 인권침해 위험 정기적 파악 등 인권보호 경영시스템을 구축하기 위한 노력을 지속해 왔다.  ○ 특히, 내부뿐만 아니라 외부 이해관계자를 위한 인권침해 구제 절차를 제공하고, 젊은 직원들의 아이디어를 실행하는 청춘이사회와 국민참여형 혁신과제를 발굴하는 국민멘토단 등 다양한 소통채널을 운영한 사항에 대해 이번 인증 심사의 평가사항 중 폭넓은 이해관계자 인권 보호 노력에서 높은 평가를 받았다. □ 이성해 국가철도공단 이사장은 “올해부터 자체 인권실태조사 대상을 공단 임직원은 물론 협력사 직원까지 확대하여 시행할 예정.”이라며, “공단 사업으로 영향을 받는 모든 사람의 인권이 보장될 수 있도록 노력하여 SOC 분야를 대표하는 기관으로서 사회적 책임을 다하겠다.”고 밝혔다.