청년인턴 채용 통해 취업역량 강화에 앞장 - 12일부터 원서접수...직무 체험기회 제공 뿐만 아니라 일자리 연계 실현 - □ 국가철도공단은 코로나19 장기화로 위축된 고용시장을 활성화하고 청년층 취업역량 강화를 지원하기 위해 체험형 청년인턴150명을 채용한다고 31일(금) 밝혔다.  ○ 입사지원서 접수는 오는 4월 12일(수)부터 4월 19일(수)까지 공단 홈페이지를 통해 온라인으로 진행되며, 서류 및 면접전형을 거쳐 6월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.  ○ 근무실적 우수 인턴 등 청년인턴 근무 수료자는 향후 공단 채용시험에서 가점을 부여받게 되며, 근무기간도 기존 3개월에서 6개월로 연장함으로써 단순한 직무 체험에서 더 나아가 실질적으로 일자리와 연계될 수 있도록 도움을 줄 계획이다. □ 공단은 사회형평을 실현하는 모범 공공기관으로 솔선수범하기 위해 청년인턴 채용과 더불어 장애·보훈분야 정규직원 7명도 채용할 계획이다. □ 국가철도공단 이사장(김한영)은 “올해는 국정 운영성과가 나오는 중요한 시기이니 만큼, 청년층을 위한 희망의 다리를 놓는 동시에 따뜻한 동행을 실현함으로써 정부의 국정목표 실현에 두 배로 힘을 보태겠다”며,  ○ “하반기에는 대졸·고졸 등 일반직을 확대 채용하여 청년 일자리 가뭄이 해결될 수 있도록 전폭적으로 지원할 예정으로 우수한 인재들의 많은 관심을 부탁한다”고 당부했다. 담당부서 경영본부 인재개발처 / 처장 남희목, 인사부장 김범수 (042-607-3642)