철도공단, 공정한 조직문화 정착 위한 준법경영 실천 선도 - 불공정 위법행위 방지 위한 준법지원시스템 운영 - □ 한국철도시설공단(이사장 김상균)은 준법경영 정착과 경영의 투명성 제고를 위해 31일(목) 대전 본사에서 준법담당자 등 임직원 70여 명을 대상으로 준법감시역량 강화교육을 시행했다고 밝혔다. ○ 이번 교육은 철도건설 중 법규위반 관련 주요 현안을 공유하고 준법활동의 구체적 가이드라인을 제시하여 임직원의 준법역량 강화 및 책임의식 제고를 목적으로 시행하였으며, ○ 공단 준법감시인인 자문 변호사가 컴플라이언스* 트렌드와 철도건설 분야의 주요 불공정？위법행위, 과태료？과징금 예방교육을 주제로 강연을 펼쳤다. * 컴플라이언스(Compliance): 조직구성원 모두가 업무처리 시 제반법규를 철저하게 준수하고 불공정행위를 하지 않도록 사전적？상시적으로 통제？감독하는 체제 □ 한편, 공단은 철도분야의 준법문화 확산·정착을 위해 준법감시활동, 내부제도 개선, 자가진단시스템 운영, 임직원 준법교육 시행 등 노력을 계속해오고 있다. □ 김상균 이사장은 “공단은 임직원들의 청렴하고 공정한 업무수행을 위해 준법지원시스템을 지속적으로 개선해 나가고 있다”며, “앞으로도 공공기관으로서 공정경제를 선도하고 준법경영을 실현하는 데에 앞장설 것”이라고 말했다.