우리는 “한반도를 넘어 세계로 나아가는 Rail Network 실현”을 위해 노력하며, 인간의 존엄과 가치를 보장하는 인권경영을 지향한다.  이를 위해 공단은 모든 임직원이 준수해야 할 행동규범 및 가치판단 기준으로 인권헌장을 다음과 같이 선포한다. 하나, 우리는 인권, 노동, 환경, 반부패 등의 가치를 지지하는 국제기준 및 규범을 존중하고 지지한다. 하나, 우리는 임직원을 포함한 이해관계자에 대하여 인종, 종교, 장애, 성별, 출생지, 정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않는다. 하나, 우리는 임직원의 인권보호와 증진을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다. 하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다. 하나, 우리는 안전하고 위생적인 작업환경을 조성하여 산업안전 및 보건을 증진한다. 하나, 우리는 모든 협력회사와 상생발전을 위해 노력하며 인권경영을 실천하도록 지원하고 협력한다. 하나, 우리는 사업활동이 일어나는 지역에서 현지주민의 인권을 존중하고 보호한다. 하나, 우리는 국민과 미래세대의 건강하고 쾌적한 삶을 위해 환경보전에 최선을 다한다. 하나, 우리는 사업 실행에 있어서 국민의 안전 및 보건에 위해가 되지 않도록 노력하며, 업무상 수집한 개인정보를 보호한다. 하나, 우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 적극적인 구제를 위해 노력한다. 이 같은 약속을 위해 우리는 임직원을 비롯한 모든 이해관계자가 보편적 자유와 권리, 인간적 존엄성을 보장받으면서 지속가능한 발전을 할 수 있도록 함께 노력할 것을 다짐한다.                                                  한국철도시설공단 임직원 일동 ※ 한국철도시설공단 인권헌장 개정안에 의견이 있으신 분은 2018.11.19.(월)까지 한국철도시설공단 혁신성과처 인권업무 담당자 이메일(tomas1211@kr.or.kr)로 송부해 주시기 바랍니다.