0. 내실있는 소통과 공감의 협력 문화 조성을 위해 직원 및 부서간 소통채널   프로그램의 세부계획을 수립하여 시행하고자 함   - 주요내용   . 본부장과의 소통(Open-Mind Day)   . 여직원과의 대화공장(본부장-여직원)   . 신입직원과의 만남(본부장-신입직원)   . 부서간 소통(Cross-Meeting Day)   . 현장체험(지원부서-사업부서) 0 기대효과   - 계층간 직원 간 대화와 소통의 장 마련으로 상호신뢰를 통한 공감대 형성