작성자지성욱 조회수4347 제목2014년 창의혁신 우수사례(조직문화부문) - "GNB" 새로운 소통과 공감의 문화 창조 - 추진배경 : 동일부서 간에 업무에 대한 상호관심과 공유 부족 - 활동방법 : GNB(Good-morning News Briefing) SNS를 활용한 상호 소통 및 공감 - 주요활동 ？1. 테마1 매일 아침을 함께 열기 ？2. 테마2 업무를 소통하고 공감하기 ？3. 테마3 모두가 참여하기 ？4. 테마4 함께 웃기 첨부파일 조직문화부문_우수사례.pdf
