□ 윤리실천단 조직 정비 및 운영 ○ 직원 인사발령에 따른 청렴지킴이 및 업무담당 변경 지정 및 측정대상업무별 청렴지킴이 추가 선정[신규] □ 본부 준법담당자 지정 운영[신규] ○ 본부 준법담당자 지정(처별 1인) : 김광석, 임광만, 황명훈 □ 청렴 인센티브제도(‘팔마청백리상’) 지속 운영(반기별 3명 선정) □ 전직원 목표 청렴마일리지제 도입(반기 5점) [신규] □ 본부장 대내외 청렴활동 전개 ○ 청렴교육, 청렴결의대회, 청렴캠페인, 청렴서신 발송 □ 반부패 청렴관련 자료 공개 : 공단 홈페이지 및 윤리경영시스템에 게재 □ 청렴 및 윤리분야 내ㆍ외부 수상 도전 [신규] □ 반부패 제도개선 과제 추진(상반기, 처별 2건) [신규] □ 청렴 VOC 취합 및 개선(반기 1회 실적 보고) ○ 협력사 간담회 및 교육시 설문 통해 청렴도 취약분야 발굴 개선 [신규] □ 교육 및 캠페인을 통한 청렴의식 고취 ○ 청렴교육, 청렴캠페인, 청렴 골든벨, 포스터(또는 포스터) [신규] □ 금품ㆍ선물 반환, 외부강의 등 신고 활성화 및 신고제도 홍보 □ 내부청렴도 향상 ○ 민주적인 조직문화 구축, 공정한 평가 및 인사제도 정착